Kapabilitas · Pola Kerja

Lihat bagaimana timmu
benar-benar bekerja.

Compass terhubung ke sinyal kerja nyata — mulai dari Google Calendar read-only — dan menjalankan inferensi deterministik atas snapshot agregat angka saja untuk menampilkan apa yang berubah dalam pola kerja timmu dan mengapa itu penting. Bukan penampil log. Lapisan inferensi.

Jadwalkan panggilan Demo

Agregat secara default. Tanpa pemantauan keystroke atau konten. Dukungan keputusan untuk manajer dan HR — bukan penilaian otomatis.

Apa ini

Lapisan inferensi, bukan dashboard log mentah

Kebanyakan tool tenaga kerja menyodorkan log dan membiarkan interpretasinya ke kamu. Compass mengambil angka agregat dari tool yang terhubung, menjalankan inferensi deterministik lintas snapshot dari waktu ke waktu, dan memberi tahu apa yang berubah — serta kategori penyebab yang paling mungkin menjelaskannya.

📈

Deteksi erosi waktu fokus

Compass melacak rata-rata blok waktu fokus tanpa gangguan dari sinyal kalender agregat tim. Ketika angka itu turun minggu ke minggu — dan beban rapat naik — ia menyebutkan polanya dengan jelas: "Rata-rata waktu fokus turun dari 2j 10m ke 47m dalam 6 minggu, didorong oleh beban rapat." Bukan skor. Temuan dengan penyebab yang paling mungkin.

🕑

Kelebihan rapat & hari terfragmentasi

Rapat back-to-back, jeda singkat antar blok, rapat yang merembes ke sore hari — Compass menampilkan ini sebagai sinyal agregat, bukan pengawasan individu. Kamu melihat pola tim, bukan siapa yang secara spesifik menyebabkannya.

⚖

Keseimbangan kolaborasi vs. fokus individu

Berapa banyak waktu tim yang bersifat kolaboratif versus kerja mendalam? Apakah rasio itu bergeser? Compass menyimpulkan keseimbangan dari struktur kalender agregat dan memberi sinyal ketika bergerak di luar norma yang ditentukan tim dari snapshot data nyata pertama mereka.

Sinyal dalam praktik

Erosi waktu fokus — tampilan 6 minggu

Inilah yang sebenarnya ditampilkan Compass: tren bernama dengan besaran terukur. Grafik di bawah menunjukkan polanya — blok waktu fokus rata-rata yang menyusut saat beban rapat meningkat. Compass menampilkan ini sebagai temuan, bukan dump data mentah.

Compass · Pola Kerja — Tren waktu fokus · Agregat tim

Rata-rata blok fokus · Minggu 1

2j 10m

baseline · agregat tim

Rata-rata blok fokus · Minggu 6

47m

↓ turun 64% dalam 6 minggu

Inferensi Compass

Erosi fokus didorong oleh beban rapat

deterministik · bukan tebakan AI

Data ilustratif — menunjukkan jenis sinyal yang ditampilkan Compass. Nilai nyata berasal dari koneksi kalender tim kamu setelah onboarding.

Temuan Compass — bahasa sederhana

"Rata-rata waktu fokus tanpa gangguan turun dari 2j 10m ke 47m selama 6 minggu. Korelat utama adalah kenaikan 38% rapat terjadwal per hari. Ini memenuhi ambang erosi fokus. Disarankan meninjau jadwal rapat — keputusan ada di tanganmu."

Hanya agregat Inferensi deterministik Dukungan keputusan

Cara kerjanya

Empat langkah dari kalender ke temuan

01 — HUBUNGKAN

OAuth read-only

Compass terhubung ke Google Calendar via OAuth read-only. Ia membaca struktur rapat — durasi, frekuensi, jeda — tetapi tidak pernah membaca judul acara, deskripsi, atau peserta di luar hitungan agregat. Tanpa akses tulis. Tanpa akses konten.

02 — SNAPSHOT

Agregat angka saja

Setiap polling periodik menghasilkan snapshot angka agregat: rata-rata panjang blok fokus, jumlah rapat per hari, rasio back-to-back, jam kolaborasi. Event individu langsung dibuang. Hanya agregat yang disimpan.

03 — INFER

Inferensi deterministik

Compass membandingkan snapshot dari waktu ke waktu menggunakan aturan deterministik — bukan model probabilistik, bukan penilaian black-box. Ketika waktu fokus turun lebih dari ambang yang dikonfigurasi dan beban rapat naik, ia menyebutkan polanya. Matematika, bukan tebakan.

04 — TAMPILKAN

Temuan bahasa sederhana

Temuan muncul di dashboard Compass dan Rapor sebagai ringkasan bahasa sederhana dengan angka pendukung. Tanpa alarm, tanpa tindakan otomatis — temuan yang bisa kamu tindaklanjuti atau abaikan. Keputusan tetap di tanganmu.

Compass memerlukan minimal 3 snapshot data nyata sebelum menampilkan temuan erosi fokus. Hingga ambang tersebut terpenuhi, tren yang ditampilkan ditandai jelas sebagai ilustratif (data sintetis). Kamu akan selalu tahu mana yang sedang kamu lihat.

Kejujuran

Apa yang Pola Kerja bukan

Banyak tool "intelijen tenaga kerja" sebenarnya adalah produk pengawasan dengan branding lebih baik. Compass bukan itu. Berikut apa yang secara eksplisit tidak dilakukannya — dan mengapa itu penting untuk kepercayaan.

Bukan pengawasan

Compass tidak merekam keystroke, aktivitas mouse, screen time, atau konten apa pun dari aplikasi yang kamu gunakan. Ia membaca struktur — kapan rapat terjadi — bukan substansi.

Bukan skor produktivitas individu

Data pola kerja adalah agregat secara default. Tidak ada skor fokus per orang, tidak ada peringkat beban rapat individu, tidak ada indeks produktivitas karyawan. Jika kamu tidak bisa melihatnya untuk individu dalam produk, itu by design.

Bukan sinyal rekrut/pecat

Compass menampilkan pola, bukan vonis. Ia tidak merekomendasikan PHK, menandai individu untuk ditinjau, atau memasok sistem keputusan HR otomatis. Data pola kerja adalah satu masukan di antara banyak — manajer yang memutuskan apa yang harus dilakukan dengannya.

Tidak fabrikasi ketika data minim

Di bawah ambang kepercayaan 3 snapshot, Compass menampilkan data ilustratif yang diberi label jelas sebagai demikian. Ia tidak akan menampilkan temuan erosi fokus "nyata" sampai cukup snapshot nyata ada. Transparan sintetis-vs-nyata adalah aturan keras, bukan pengaturan.

✓

Dukungan keputusan

Setiap temuan di Compass diberi label sebagai sinyal untuk tinjauan manusia. Ia memberi tahu apa yang ditunjukkan data dan apa yang kemungkinan menyebabkannya. Apa yang kamu lakukan selanjutnya sepenuhnya keputusanmu.

✓

Agregat secara default

Sinyal level tim digabungkan dari snapshot agregat. Catatan event individu dibuang setelah agregasi. Arsitektur menegakkan ini — ini bukan toggle konfigurasi yang bisa tidak sengaja dimatikan.

Siapa yang dibantu

Tiga peran, satu sinyal bersama

Data pola kerja berguna di setiap lapisan organisasi — setiap peran melihat apa yang relevan untuk keputusan mereka, pada tingkat agregasi yang tepat.

Karyawan

Pahami pola kerjamu sendiri

Karyawan dapat melihat pola kerja agregat mereka sendiri — bagaimana tren blok waktu fokus mereka, apakah hari mereka semakin terfragmentasi — dan menggunakannya sebagai pemicu percakapan dengan manajer. Tampilan privat, tidak dibagikan ke atas sebagai skor.

Manajer

Spot gesekan level tim sebelum menumpuk

Manajer mendapatkan tampilan agregat tim: tren erosi fokus, distribusi beban rapat, keseimbangan kolaborasi-vs-solo. Cukup untuk mengajukan pertanyaan yang tepat di sinkronisasi tim berikutnya — tidak cukup untuk memantau individu tanpa persetujuan.

HR & Kepemimpinan

Kesehatan organisasi sekilas pandang

HR dan kepemimpinan melihat pola seluruh org lintas departemen — di mana waktu fokus bertahan, di mana erosi terjadi, apakah tim tertentu memiliki ritme kerja yang berbeda secara struktural. Masukan untuk kebijakan jadwal dan desain beban kerja, bukan arsip kasus individu.

Siap melihat pola tim kamu?

Sinyal nyata. Inferensi nyata.

Intelijen Pola Kerja sudah aktif di Compass. Hubungkan Google Calendar read-only dan Compass mulai membangun snapshot dari hari pertama. Temuan muncul setelah ambang kepercayaan terpenuhi.