/ Kasus penggunaan · Laporan kinerja jujur

Laporan yang bisa dipercaya.
Data, bukan vonis.

Sebagian besar tools kinerja mengarang angka dan menyebutnya kebenaran. Compass melaporkan dalam rentang (band), menunjukkan apa yang berubah dan di mana errornya, mengutip sinyal nyata di balik tiap baris, dan tidak pernah mengarang skor. Menampilkan datanya — Anda yang memutuskan.

Rentang (band), bukan skor tunggal — tidak ada metrik karangan, tidak ada nilai tunggal atau persentil pada individu. Setiap baris mengutip sumber sinyal nyatanya. Anda yang memutuskan.

/ 01   Rentang (band), bukan skor

Rapor
yang mengatakan kebenaran.

Setiap dimensi dalam laporan Compass ditampilkan sebagai rentang (band) — Exploring, Building, atau Solid — yang diturunkan dari sinyal penggunaan nyata dengan catatan tentang apa yang diukur dan apa yang tidak. Tidak ada skor komposit karangan. Tidak ada persentase yang menyembunyikan ketidakpastian.

Laporan adalah titik awal percakapan, bukan kesimpulan. Apa yang Anda lakukan dengannya adalah keputusan Anda.

compass · rapor · contoh output

Snapshot kapabilitas tim — Q2 2026

Adopsi tools AI Building

Berdasarkan: frekuensi sesi, tingkat adopsi fitur di 4 tools terhubung. Tidak mengukur kualitas atau output tugas.

Fokus & penyelesaian tugas Solid

Berdasarkan: rasio tutup vs buka tugas dalam jendela 4 minggu. Tidak mengukur tingkat kesulitan atau nilai strategis tugas.

Sinyal kolaborasi Exploring

Berdasarkan: tumpang tindih kalender, partisipasi tugas bersama. Tidak mengukur kualitas kolaborasi atau dinamika antarpribadi.

Data ilustrasi. Contoh rapor untuk demonstrasi. Output nyata mengutip sumber sinyal tepat untuk setiap baris. Rentang (band) adalah agregat — bukan individual.
compass · log error & koreksi · bingkai pertumbuhan

Yang berubah — error & koreksi

Kesenjangan atribusi tugas Asana
4 tugas selesai tidak teratribusi dalam jendela 15–22 Apr akibat lag sinkronisasi integrasi. Dikoreksi di snapshot v3.
Dikoreksi
Kesenjangan sinyal kalender — 3 hari
OAuth Google Calendar kedaluwarsa 1–3 Mei. Sinyal kolaborasi untuk periode tersebut bersifat provisional dan ditandai.
Provisional
Pergeseran rentang Fokus: +1 (Exploring → Building)
Tingkat tutup tugas naik dari 38% ke 61% dalam 6 minggu. Rentang (band) naik berdasarkan konfirmasi 3 snapshot. Bingkai pertumbuhan, bukan hukuman.
Building

Yang perlu difokuskan pertama

Hubungkan kembali OAuth Google Calendar untuk memulihkan kepercayaan sinyal kolaborasi.
Bangun di atas kemajuan rentang Fokus — praktik penutupan sprint terstruktur dapat mengukuhkan pencapaian ini.
/ 02   Error ditampilkan jujur

Kesenjangan dan koreksi
diberi label, tidak disembunyikan.

Ketika sumber data berakhir, terjadi kesenjangan sinkronisasi, atau inferensi sebelumnya salah, Compass menampilkannya secara eksplisit — diberi label provisional atau dikoreksi, tidak pernah ditimpa diam-diam. Setiap error yang dikoreksi adalah bagian dari catatan yang terlihat.

Kemajuan ditampilkan dalam bingkai pertumbuhan: kenaikan rentang (band) diambil dari sinyal nyata di setidaknya tiga snapshot. Tujuannya adalah arah, bukan vonis kinerja.

/ Yang bukan Compass

Jujur tentang
apa yang tidak dilakukannya.

Bukan nilai tunggal atau persentil
Compass tidak menghasilkan skor kinerja keseluruhan, nilai A–F, atau peringkat persentil untuk tim atau individu manapun. Angka tunggal itu menyembunyikan lebih banyak daripada yang diungkapkannya.
Bukan vonis rekrut / pecat / gaji
Laporan Compass adalah masukan dukungan keputusan. Tidak ada output dari Compass yang merupakan atau membenarkan keputusan ketenagakerjaan, kompensasi, atau disipliner secara sendiri.
Tidak mengarang metrik
Setiap rentang (band) dan setiap sinyal dalam laporan Compass diturunkan dari sumber data nyata yang disebutkan namanya. Jika sumber tidak tersedia atau provisional, laporan menyatakannya secara eksplisit — tidak mengisi dengan angka perkiraan.
Tidak menilai orangnya — menampilkan pekerjaannya
Compass menunjukkan apa yang diindikasikan sinyal penggunaan tentang pola kerja — adopsi tools, penyelesaian tugas, kehadiran kalender. Tidak berusaha menghakimi karakter, usaha, potensi, atau nilai seseorang.

Rentang (band), bukan skor tunggal pada individu — tidak ada metrik karangan, tidak ada nilai tunggal atau persentil. Setiap baris mengutip sumber sinyal nyatanya. Error diberi label dan dikoreksi dalam catatan yang terlihat. Compass menampilkan data; Anda yang membuat setiap keputusan.

Compass